2月以来，绥化市开展了在职进社区志愿服务活动，要求在职到居住地所在社区党组织报到，亮明身份，融入社区，从“单位人”变成“社区人”，和群众交心，根据自身职业优势和个人特长为社区居民开展志愿服务活动。如今，这一活动已成为该市开展第二批教育实践活动的重要载体。
活动启动后，该市6万名在职带着任务、带着情感，走进社区、走进楼栋、走近群众，亮身份，展才干，树形象、解民难。通过与社区居民面对面、心贴心地结对子、交朋友，实实在在为他们办实事好事，与群众打成一片。
做得到、群众真需要。当地以社区为单位，分别制作“在职服务菜单”，支部统一“下单”，居民依需“点菜”，在职“接单”。肇东市环卫处主任高子龙进入所在社区后，社区居民反映楼区卫生成问题，他一栋楼一栋楼地实地查看，与百余名环卫工人利用一下午时间对楼区院内垃圾进行了彻底清运，让楼区内恢复清爽干净，居民们不由得竖起大拇指。
随着活动的不断深入，、劳动、民政、卫生、司法、文化、体育等部门把窗口部门的职能优势变成服务优势，一支支打破辖区的专业服务队开始出现在各个社区。公开服务队名单、服务项目和联系方式，让社区群众随叫随到。截至目前，当地已组策宣传、法律咨询、医疗服务等各类专业社区志愿服务队653支，“零距离”为社区群众提供无偿服务。
为使志愿服务活动不流于形式，该市施行了双向承诺、双向述职、双向评议等双向管理制度，让每名在职不但要在各自单位进行“领岗”承诺、工作述职、接受评议，还要在社区和小区作出承诺，在社区进行述职，让社区和群众评议，接受双重和锻炼。
活动开展三个月来，在职用进社区服务拉近了党和群众的距离，增进了党与群众的密切联系，赢得了群众对党的工作的满意，助推了教育实践活动深入开展。